第七课 体制与行政（六）：架构的评量

一、监督制的好处

1. 从上而下－事工推行快捷有效

2. 爱主领袖－灵命好时有效体制

3. 集权归一－方便执行议决指令

4. 动员事工－事工快捷一呼百应

二、长老制的平衡

1. 共和制度－方便培养未来人材

2. 培养人材－让信徒能分担需要 

3. 平衡性质－能够起制衡的作用

4. 合乎圣经－最按圣经所载体制

5. 权力争夺－信徒不互信会失效

三、会众制的公正

1. 民主制度－现代社会开明要求

2. 尊重意见－信徒声音议会表决

3. 推行较慢－层层会议议而未决 

4. 纠正错失－把不合格者更换掉

四、选择不同架构

1. 历史因素－传统与现实

2. 会众因素－教会的现况

3. 领袖恩赐－不同的风格

4. 神的引导－圣灵的工作

5. 回到原点－或按兵不动