第四课 领袖的核心小组

领袖的核心小组包括五种关系：(1)神：我们的天父；(2)家庭：我们的配偶与儿女；(3)使徒保罗：我们的导师；(4)巴拿巴：我们的同工；(5)提摩太-我们的门徒。

一．神：我们的天父──领袖与神的关系

A. 领袖要有好的灵修生活

一个好的属灵领袖不能只为了讲道而读圣经。以斯拉记7:10告诉我们，一个好的属灵领袖要先装备自己，然后才能去教导别人；因此他要有好的灵修生活，建立与神之间的亲密关系。

B. 领袖要有属灵的操练

可从下列几方面开始操练与神之间的亲密关系：

1. 有固定的灵修时间

2. 灵修之前先安静自己的心

3. 准备圣经、纸与笔以记录灵修心得

4. 拟定适当的读经计画

5. 专心读经以领受神的指示

6. 将神启示的话语记录下来

7. 默想

8. 祷告

9. 遵行神的话语

二．家庭：我们的配偶与儿女──安全的环境

A. 领袖要与家人有亲密的关系

属灵领袖的职份与事奉从家庭开始（提前5:8）。

B. 健全家庭的特征

1. 家人之间互相欣赏，彼此感谢。

2. 安排好生活，使自己有时间与家人相处。

3. 用积极的方法，处理家人间的纠纷与矛盾。

4. 互相承担义务与责任

5. 彼此有良好的沟通

6. 有共同的价值观

7. 父母以身作则，使孩子知道怎样成为别人的祝福。

三．保罗：顾问和导师

在属灵道路上可以带领你，是明哲有智慧的人（箴20:5）。

A. 如何寻找导师

1. 不可先入为主，因为神为我们所预备的不一定与我们想要的相符。

2. 根据需要，制定可行的目标；只要他在某一方面比你强，就可以是你的导师。

3. 从导师的身上发觉你可以学习的长处

4. 保持开放的态度对待各种不同的导师

5. 通过各种管道与导师保持联络

B. 选择导师的标准

1. 有敬虔的品格与态度

2. 具有客观的观察能力

3. 为人真诚坦白

4. 是值得信赖有忠心的人

5. 愿意付出时间与资源来帮助别人

四．同工：巴拿巴

巴拿巴代表亲密的同工，是可以督促、鼓励与安慰你的人。

A. 领袖与亲密同工之间讨论的问题

1. 你有好的灵修生活吗？

2. 最近生活中有受到引诱与试探吗？

3. 有需要向神认罪的事吗？

4. 你生活重心的优先次序正确吗？

5. 你是否诚实的回答以上的问题？

B. 在负责任的同工身上找寻什么？

1. 能帮助我们真实的看到自己灵命上的弱点与需要。

2. 能将他自己的弱点与问题向你公开，供你做参考。

3. 有胆量对你的看法提出质询与建议。

4. 值得信任，对所讨论的事绝对保密。

五．门徒：提摩太

提摩太代表属灵生命上比你年幼，但渴望成长的门徒。他们愿意与领袖同工并不断的向领袖学习。提摩太后书2:2，保罗教导我们，若自己有好的生活见证，其他人看到了也会愿意向我们学习。寻找你的门徒时，对方必须具备下面的品质：

1. 忠信：他们在信仰上忠心，并能持守自己的承诺。

2. 可用：他们有可用的时间跟你学习

3. 主动：主动的寻找成长的机会

4. 受教：愿意受教跟你学习

5. 渴慕：有一颗渴慕的心，希望成为领袖。

结论

核心小组的成员好像让你处处受到限制，监视你，使你觉得很不自在，但这样才能使你的生活不致越轨而放纵，核心小组成员可以帮助领袖不断成长。