第廿三课 转型小组教会的挑战（一）

传统教会一向只有大型的团契聚会，如果要转型为家庭小组，首先要做好转型的预备。可以尝试慢慢转型，例：先转型为每月一次大型聚会、3次小组聚会。在转型过程中难免会有不适应的情况，也会有不少挑战，如何面对？ 

一、持续不断地宣传与分享

A.  家庭小组的定义

家庭小组就是3–12人，为了同一目标不断发掘基督丰盛的生命，并且成熟长进；或是

“同一区域的人”以耶稣基督为中心而聚集。每周有段固定的时间，人数先减至20人左右，一起敬拜神、朝见神，藉彼此激励、扶持与造就，共同寻得事奉的异象。 

B.  聚会性质、内容改变

教会过去安排聚会内容，多以讲员号召与主题活动为导向，而且多以教会原有之弟兄姊妹为主，守在教堂或聚会点等人来。但转型小组之后，就要透过组员彼此真实的关怀，把基督里丰盛的生命，藉着神的话语，充分应用在日常生活中，并藉组员在所住的地方和工作场所，与人分享福音。由于肢体之间的互动，组织成重重爱网，使原来内向的团契，一变而成为外向的小组，被动的变成主动。由原来少数人服侍多数人，变成人人参与，人人动员，人人事奉！ 

C.  聚会、活动对象不同

过去团契忙着安排讲员及聚会、活动，以“事工”为主，现在改为以“信徒”为主要对象。小组化教会改变了过去以事工为导向的教会结构，而改以会众为导向。然而，不论什么样的改换，如果教会只是把敬拜、灵恩、小组化，当作一种促进教会增长的“手段”，就容易失去教会的使命。教会的建造应归回大使命的真实本质。 

D.  省思教会与小组的关系

我们应不断省思教会怎样看待小组。要避免发展过于独立自主，凡事以小组本位思考，进而使教会及小组弟兄姊妹聚焦在“我”的小组、“我”的教会。如果小组教会过度本位化，就会渐渐失去“圣而公之教会”的精神。即使是分成各小组，信徒仍然同为基督的身体。

二、带领小组的挫折、挑战与成长

A.  学习生命成长

在小组模式下，同工常面对的问题，不是事奉技能的学习，而是个人生命的成长。小组提供了事奉的机会，也提供了一个支持关顾的系统，两者所构成的环境，使事奉的人可以在得到较佳关顾的情况下，在事奉中认识自己生命的真实情形。当基督徒认识自我的软弱与不足时，伴随而来的就是对神的寻求和倚靠。

B.  一些组长服侍的回应

“在牧养小组的过程中，看见组员生命中的悖逆、不顺服等问题，我的心就会很难过，也会想到自己也做过类似的事。于是，我就为着自己的悖逆、不顺服与不饶恕的部份，在神面前悔改，愿意为神而改变……”

“透过组长的服侍，发现自己的骄傲与自大。开始时总是凭着血气服侍，也很容易引起争竞比较的心。但是透过服侍，让我更深明白：我没有办法靠着自己的力量去改变人，更没有办法去改变小组的光景。神让我学习谦卑的态度，更多倚靠他……”

“担任小组长最大的收获，莫过于学习更多倚靠神，也才真的体会什么叫‘在做中学，在学中做’。每当要鼓励小羊委身服侍的时候，常常会发现自己不够专注，不够爱人。在服侍中常看到自己的软弱，因而使我更多寻求神。”

“要治死老我，说时容易做时难。在实际带领小组的过程中，老我便常常浮现。每当碰到组员的问题，要向组员发出要求时，首先要面对的，却是自己的生命问题……觉得神一直在环境中塑造我，藉着人、事、物带领我不断地学习成长。虽然自己的生命、性格的软弱层出不穷，但感谢主，藉着倚靠神的帮助，能够不断更新和调整自己。”

对基督徒来说，“不再是我，乃是基督”的信念，实在是面对挫折、挑战时的力量和帮助。这些小组组长在实际的事奉中，体会基督十字架的意义，认识到自己的不能，进而寻求倚靠神。